在求职面试中，一般人都都或多或少的会犯些错误。只是聪明的求职者会在失败中不断地修正自己的错误而逐渐走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也会一犯再犯的，我们将这些失误称之为面试常见错误 。总结近10年来在跨国公司工作的人力资源的管理工作之经验，列举出常见的十二种 “高级”面试错，希望读者有所收获。
一、不善于打破沉默
面试开始时，很多求职者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而是等待面试官先打破沉寂。面试中，求职者又出于种种的顾虑，不愿主动说话，而结果就是使面试出现冷场。而有些求职者即便能勉强地打破沉默，但是其语音语调也是极其生硬，使得场面更显得尴尬。实际上，无论是在面试前或面试中，面试者都应该要主动致意与面试官交谈，这样会让面试官觉得你很热情而且善于与人交谈。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与求职者套近乎的，因为在面试中双方关系不论是过于随便或过于紧张都会影响面试官对你的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍求职者在短短的面试时间内将自己的专业经验与技能的陈述完整。聪明的求职者则会例举一至两件有根有据的事情来赞扬用人单位，从而表现出你对这家公司的兴趣以及尊重。
三、自己为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前，自己预先了解有关的面试官，或该招聘单位的负面评价则在一定程度上会左右自己在面试过程中的思维。会使你误觉得貌似冷淡的面试官或是严厉的或是对自己不满意，因此会显得十分紧张。还有些时候，有些面试官则是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么有资格来面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，面试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
四、自己慷慨陈词，却一个例子也举不出
很多求职者会大谈个人成就、特长、技能等，但聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”这些面试者则往往便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，很多的面试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等来使你的面试官相信你，那么就唯有举例。
五、缺乏积极的态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者尴尬的事情。很多人对此则会面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是选择诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：“为什么你在5年中换了3次工作？”有人可能就会大谈工作如何困难，上级怎么不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作是很艰难，但那时自己却因此学到了很多的东西，也成熟了很多。
六、丧失专业素养
有些面试者在面试时各方面都表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂起来。这在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，该行为是被认为非常忌讳的。
七、不善于提问
有些人在不该提问时提问，如在面试中打断面试官的谈话就直接提问。也有些人在面试前对提问没有足够准备，轮到有提问的机会时却不知说什么好。事实上，一个好的提问，胜于你在简历中的无数笔墨，面试官对此会更加的刮目相看。
八、对个人职业发展计划模糊不清
对个人职业发展计划，很多人只有目标，却没有思路。比如当被问及“你对未来5年的事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望在5年之内达到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么呢？”，这些面试者则常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开你对个人目前技能地评估以及你为所担任职业目标所需拟定的粗略的技能发展计划。
九、假扮完美
面试官常常会问：“你在性格上有什么弱点？你在事业上受过挫折吗？”有人会毫不犹豫地回答道：没有。其实往往这种回答是对自己不负责任的。谁会没有弱点呢？谁会没有受过挫折呢。只有充分地认识到自己的弱点而且也只有正确的认识自己所受的挫折的人才可以塑造出真正成熟的人格。
十、被“引君入瓮”
面试官有时会考核面试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官会在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，就直接问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您在1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考如何帮他们逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，那都证明了你上了他们的圈套。实际上，几乎在所有国际化的大企业中，遵纪守法是员工行为中最基本要求。
十一、主动打探薪酬福利
有些面试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备有人力资源专业素养的面试者是最忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对你感兴趣的话，那么就自然会问及薪水情况的。
十二、不知如何收场
很多求职面试者在面试结束时，由于成功的喜悦或是失败的恐惧，往往会语无伦次，手足无措。其实，在面试结束时，作为面试者，你不妨可以表达你对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试官你对此职位是非常的感兴趣，并询问你下一步该怎么做；面带微笑的和面试官握手并谢谢面试官的接待及希望面试官对接纳你的考虑。
