大学生如何进外企

“如何进外企？”这是许多大学生求职者在交流中最常问到的一个问题，实际上，外企一般青睐三种求职者：其一是名牌大学的优秀毕业生，其二则是有过其他外企工作经验的求职者，如果不属于这两种，那么我们还需要通过自身的努力，让自己成为第三种求职者。

高级人才求职诀窍

纯粹的高级人才是不用找工作的，由于只有被工作找的份。 然而，难免有一些高级人才厌倦了旧的工作环境，或遇见天花板，没有了发展空间，或遇到新老板上任后排除异己来选拔自身的亲信以及其他，如若你真想要自身去找工作，那样最少应注意以下几点：

2008年底求职攻略

虽然许多企业的招聘计划大为缩减，但是不少求职者仍然选在在年底求职，据悉，一部分企业仍然给出了可观的招聘数量，乘机招揽优秀人才，求职专家提醒各位在2008年底求职的朋友们，不要过分在意当前的大环境，做好充分的求职准备机遇自然会垂青于你。

职场新人五步走 职业生涯更“值钱”

既然如此，职场新人怎样在自己的职业生涯规划中不停做加法？怎样使自己随着时间、经历的积累变得更有价值，越加受欢迎？陈先生认为，主要要做到以下5个方面：

“工作不好找”成常态 用人单位更看重应聘者情商

经记者采访发现，雇主的要求在提高，大学毕业生的薪酬预测在降低，“工作难找”已然变成一种常态。 公司声音雇主更注重情商