简历的访问量是决定你获得面试机会多寡的重要条件，显而易见，都没人看过你的简历怎么可能会有很多人为你提供工作机会呢？那么，如何提高简历的访问量？
一、善用你的人脉帮你求职 从小到大，你肯定认识了很多人，同学，朋友，长辈，这些人每个人又会认识更多的人，扩展起来就是一个巨大的人脉网络！有相当一部分求职者的工作是通过朋友熟人介绍的，而非在招聘会上漫无目的地投递简历得到的，而且这些工作通常情况下比自己找的工作更好！人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐！据统计，它的成功率高达５０％！大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及读研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时的宝贵资源！因此，我们建议每个求职者妥善利用已有的人脉，告诉你的朋友，熟人，师兄，学姐……你正在求职，请他们帮你留意合适的工作，如果他们有QQ/MSN 你可以将你的简历网址发给他们，让他们对你能做什么，需要什么工作有个了解，一有合适的工作马上想到推荐给你！你也可以在你的qq签名上附上你的简历网址，一上线，朋友们就能看到你的简历！
二、网上投递简历 网上看到心仪的企业，使用电子邮箱投递简历的时候，简历应该出现在邮件的正文，而不是附件，但是，有些邮箱是不支持html格式的邮件的，例如gmail，你的精心排版后的简历，对方打开以后可能所有的格式都丢失掉，这个时候，除了直接用简历做为邮件正文意外，为了保险起见，你可以附上你的简历网址
除了上述方法以外，还有很多途径可以提高你的简历访问量，例如，到本专业的网络论坛去发帖，贴出自己的简历等等等等。请记住你的简历被访问量越高，获得的求职机会也就越多!
