“ 100个人简历有多少人合格？不到10 个。 ”展望集团人力资源经理汪之予指出，简历太长，太多水，过分谦虚，太花哨是毕业生简历制作主要缺点，他们往往因此失去了机会面试。
简历应多长
汪之舁说，简历一页就够了，两页已经太多。个人简历只有四个部分：
1 ，个人：姓名，联系信息。
2 ，应骋岗位。如果该候选人应骋两个职位，两个不应有太大的差别。例如，候选人可以在同一时间应骋会计和审计。
3 ，工作经验：社区活动，社会活动。要写清楚你在其中的作用或角色。
4 ，个人利益，爱好。例如，收集，如插花等。
不要太谦虚
一些学生在简历写， “因为学校没有工作经验愿意在该公司底部做起。 ”这是太谦虚了。事实上，没有经验其实是大学毕业生的优势，单位正是看中大学生的潜力。过于谦虚会让人事经理觉得你的自信心有问题。
不要太花哨
学生们希望制作创新的简历，想在简历堆在独树一帜可以理解，但很容易会适得其反。总经理汪之揄说，主要简历花哨表现在几个方面，如简历设立的封面，这既浪费人事经理时间，又浪费纸张。有些想法太不像话和夸大，如简历，在第一页写了四个大字：通缉伯乐！这让人哭笑不得;有的简历中，学生用各种各样的卡通形象;学生必须做太多诗歌化的简历，让人不知所云。
简历是用来传递个人信息，应和公司的介绍一样非常简单。没有主语，最好是使用电报语言。简历不应该出现在太多文字，每个段落不超过3行。字体不必太大，小4 。
汪之鱼建议，如果你想引起人事经理的注意，写一封应骋信比较好。必须是手写的，而不是复印。包括在哪里看到的内容，你对哪个职位有兴趣，不要写长。
考考你
1 ，是不是所有的证据都没必要附在简历后？
并非如此。国家公务员招聘时，公务员必须附有资格考试证书。
2 ，是否要写性别？
应聘跨国公司时可不写，国内企业可写也可不写。
3 ，是否要贴照片？
除非你看上去非常好，否则就不用了。
4 ，简历或面试，要不要提薪水？
不要。
